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大众低碳生活纪要,低碳生活风尚

cysgjjcysgjj时间2024-12-02 03:46:20分类低碳生活浏览35
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大众低碳生活纪要的问题,于是小编就整理了1个相关介绍大众低碳生活纪要的解答,让我们一起看看吧。每天下班都想给员工开会的领导是什么心态?每天下班都想给员工开会的领导是什么心态?刷存在感的傻逼领导,这样的领导做不长的。太自以为是,自己闲的蛋疼,拿全体员工的休息时间……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大众低碳生活纪要的问题,于是小编就整理了1个相关介绍大众低碳生活纪要的解答,让我们一起看看吧。

  1. 每天下班都想给员工开会的领导是什么心态?

每天下班都想给员工开会领导什么心态?

刷存在感的***领导,这样的领导做不长的。

太自以为是,自己闲的***,拿全体员工的休息时间开会,最不是人的做法。

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如是我,是不会参加这种会议的。那是违法劳动法的!

谢谢邀请

每天下班都跟员工开会,这样的领导新官上任三把火,想表现自己的口才和树立在员工中的威信,没考虑到员工劳累一天还要站着听你训话的感受,唠里唠叨说个没完,原事现事重重复复,只管自已说,也不知员工听进去几句,"要干就好好干,不愿意干可打辞职报告,谁也不留你,外面等进来有的是人"。

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上班就是为了工作,工作就是为了赚钱(当然小部分上班为了找点事做的除外)。工作你可以跟我谈理想,但前提是得让我填饱肚子先,否则,一切都是忽悠。

无论哪种工作,开会是时而存在的,作为一位领导开会是正常的,但作为一位好领导,需要做到的是让员工、下属心甘情愿的开会。就我之前所做工作为例,三天两头就要开会,大事小事也要开会,没啥事也想要给你开个会讲讲现状,“画个大饼”,上班时间开会还好,但经常占用下班时间。这随之而来给同事们的感受就是烦,久而久之就对开会产生反感,长之以往,开会也就失去了本来的意义,就变成开会只是浪费时间(之前的公司整体还是不错的,学到了很多)。如题,该问题的提问,说明开会问题已经引起了员工的抵触心理,要是领导没发现问题,如此下去肯定会工作效率。

经常要开会的领导无外乎两种情况,一是正常的,说明该工作确实存在很多问题;二是不正常的,领导只是在刷存在感。

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如果是属于正常的开会,说明公司工作的问题较多,问题复杂。在工作问题上,领导可以占用自己的下班时间开会、工作,但是超出了一定范畴,应给予相应的加班补贴,否则下班时间领导还要经常占用下班时间开会,换谁谁都反感,毕竟下班后员工该照顾家庭的照顾家庭,该约会的约会,该玩的去玩,总会有自己要做的事情。在这种情况下利用下班时间开会,只能说领导不通情达理,思考的不够透彻。

如果领导属于不正常的多开会,除了刷存在感想不到其他原因了。为了刷存在感而开会的领导,不用怎么想都能预料到他的作风伴随着浮夸,不是画大饼就是为了开会而开会,享受一下领导这一“角色”。在这种领导的“努力”下,面子工程做的很是到位的,但是并不利于公司、企业发展,也就是说这种公司、企业很容易摸到“天花板”。

这种事情,我以前遇到过,但是我们领导,不是每天开,是每周五下午开;真是有点变态,本来大家都是早早的完成了一周的是事情,等着周末休息的,结果周五下午开会,然后就说不定又是各种幺蛾子来了;

领导关心下这周工作做的怎么样啊,是怎么做的啊,然后就提各种意见了,不应该这样做啊,应该怎么怎么的~,我就不知道了,这些事情早干嘛去了~,要到周五才来开会;

反正一开会就会有各种问题,然后告诉你,不要着急,周一下午查看整改结果,就可以了,就按照他说的,提了一堆问题,如何如何修改,这明显是想让大家加班的节奏啊……

还有就是经常某些大型汇报,比如安排在10.8号,恩,你没有看错,就是刚好国庆长***上班的第一天,因为是大型汇报,下面的领导肯定会每个层级都要检查的,那么好了,什么时间检查呢?总得提前吧?一般就是在10.4~10.5号,是不是感觉酸爽~~~

反正单位里面,各种领导都有的,我们不能期望遇到好的领导,但是我们可以提升自己的能力,当你翅膀硬了,就可以良禽择木而栖……,当你没有什么本事的时候,就权当隐忍了吧……

看了看别人的回答,觉得也不能以偏概全的去用拍马屁这么简单的概念,去解读领导为何要开会,我觉得应该从两个角度去看待这个问题。

一、打工者的角度

所有的打工者,都是希望每天什么都不干,或者干好自己分内的事情,静静等待着领工资的那天,也有一部分在以此为基础,不断地学习公司事务,期望有天,自己能独挑大梁,但是,基础决定上层建筑,打工者的核心思维还是,少干活,多拿钱,没毛病吧?

所以,到了下班时间不下班,却开会这是哪门子的事?但是,也只是敢怒不敢言,所以心中憋愤。

二、领导的角度

确实,不否认有一部分人,为了迎合老板的心理,做出我很努力,我也很为公司着想得样子,使劲拍老板马屁,但是老板,也是人,而且作为一个雇佣者,看重的是利益,如果做不出成绩,马屁拍上天又能怎么样?所以,领导开会很大一部分,还是为了他自己本身,把打工者的价值彻底压榨干净,来达到最大化自己的利益,所有的领导都希望自己带出的团队,所向披靡,战无不胜,因为只有这样,才能把他的个人价值推到顶峰,得到更高额的回报。

所以,都是为了自己的利益,只是站的位置不一样,所以感受也不同罢了,这种矛盾是永远无法调和的,默默接受吧。

到此,以上就是小编对于大众低碳生活纪要的问题就介绍到这了,希望介绍关于大众低碳生活纪要的1点解答对大家有用。

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开会领导问题
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