公益行动环卫工人,公益行动环卫工人心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公益行动环卫工人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公益行动环卫工人的解答，让我们一起看看吧。

1. 五保户有公益岗位环卫工人吗？
2. 部分村民以村里有公益性岗位人员专门打扫卫生为由，不听劝阻随意丢弃垃圾，怎么办？
3. 机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样？

五保户有公益岗位环卫工人吗？

1、没有。

2、按五保条例规定，五保户是达到或超过60周岁时无儿无女的城乡居民，享受政府衣、食、住、行、葬等全免费优待政策。

3、公益岗上从业的人员必须在60周岁以下，有劳动能力，身体健康，热爱，有较强的事业心和责任感。从事环卫工人，是公益岗位上的一种，必须符合公益岗位环卫工人各种条件。

3、五保户已达到或超过60周岁，按劳动法规定不再从事劳动工作。并且五保户按五保政策已享受“五保”保障政策，***不应安排五保户从事公益岗位环卫工人工作。

部分村民以村里有公益性岗位人员专门打扫卫生为由，不听劝阻随意丢弃垃圾，怎么办？

随意丢弃垃圾也就是一个生活习惯问题，与所处的环境、个人素质以及管理有很大关系。

农村的环境卫生治理不是一蹴而就，立竿见影，而是要久久为功，循序渐进

几千年的生活习惯单凭设立几个公益性岗位，搞几次宣传活动或者的单纯的说教是解决不了的。况且，现在农村大多数是老人和孩子，青壮劳力都外出打工去了，从制度的约束力上说是很苍白。因此，农村的环境卫生治理首先要有足够的耐心，先从孩子入手，让孩子成为环保小卫士，这样可以带动和影响其他人。其次，农村的环境要美化，整洁，如果整个村庄都是杂乱无章，乱堆乱放，指望形成不随手丢弃垃圾是很难做到。环境首先美了，人们也就下意识的不忍糟践环境了。第三，公益性岗位的安排要体现公平、公正，如果暗箱操作得不到多数村民的认可，那么随手丢弃垃圾很可能就是恶意的了。第四，村看村，户看户，社员看干部，只要干部、党员带头，要治理好农村的环境卫生也不是一件什么难事。

总之，现在的农村的组织形式有别于过去那个年代，不是光号召就能解决问题，还是要综合运用各种手段，逐步治理，形成新的生活习惯。

刮风下雨，各种灰尘杂叶肯定很多！鸡狗畜禽也会产生污物，卫生人员是维护卫生的必要的！

以有卫生人员，故意乱扔垃圾的行为，是破坏公共卫生的行为。是缺德的，不尊重别人劳动的人！

无德的人，拿歪理当正理，公众言语管不了，法律又不管！真是让人郁闷！

我的亲身经历：我曾两次当面制止村民在公共场所随手扔西瓜皮、软饮盒。垃圾桶离他们不过4米远。我拣起他们扔的垃圾送进垃圾桶，说他们的行为要不得。他们都一致地反击我："我不丢他们扫什么？"。我说，要爱干净，要尊重环卫工的劳动。其中一家的人说:"尊重他们什么呢？难道他们干得了的***不到怎的？不就扫个地！"。说这种话的村民本身就是种田种菜的或支个小摊，比贫困户好过点而已。听了这些人的话，看了这些人的行为，悲从心中起。农村的发展还很艰难！

谢邀:

各村的低保户和公益岗位存在着很多问题？这由于:

村干部干亊不公所造成，能为村民办实事公平公证之村民不愿做村干部。

争着做村干部的人，大多是私心很大不干正事之人，在村里没有各望，不干好事，在村里经常干不正当坏亊之人现在确争着当村干部。

这些村干部经常看谁摸唇红，就给谁给低保和公益岗位，造成引响很坏，，，？

林子大了，什么鸟都有。城市有高空丢物砸伤人的，农村村民有的乱丢垃圾，那就更不是奇怪事了。对于这些人，还真没有什么好办法治他，村干部都是乡里乡亲，低头不见抬头见，还基本都沾亲带故。还有这些小部分人，说大事不犯，小事不断，累死派出所，气死***。一副死猪不怕开水烫的德行。教育没用，乱丢垃圾的人，都是懒人，还没有多少钱，重罚是最好的治理方法。但罚的钱村里千万不能装腰包，公***历那些遵守规则的村民，能收事半功倍之效！

机关事业单位的临时工和公益性岗位待遇怎么样？

回答 ，据我所了解到的 机关事业单位的临时工和公益性岗位 ，工作的人 工资太低了，我们这里三四线城市 月收入两千元封顶 交五险一金 其他什么也没有，除重大节日值班 有个补助 正常 ，但为什么他们还要在这里坚持呢 ！主要是工作轻松 ，节***日，公休日 不值班的话全休 这个在社会上私企和商业领域 是享受不到的待遇 ，关于其它方面这些工作在那里的年轻人 就没有更多的奢侈想法了 这是当今社会没办法的办法 一个重要原因是 需要工作的 人太多了 ，他们只能在这个挣钱不多的 岗位上 坚持下去 。

劳务派遣是一种工作性质，相当于临时工，可以理解。但工资待遇低的过份，这就不对了，在唐山古冶一千多点，五险，没有其它的，工作时间怕更不用说了，有的工作不能按每天工作多少小时，只能说每月睡多少小时觉来计算，连续几天几夜不回家是常事。这不符合国家的好政策，同工同酬，但地方实际上就这样。我是六零后，想起上学时的政治课，那时讲的阶级。实际上参加这种工作的人，大多不是为了赚钱，因为工资养活不了自己，他们只是为了接触，学习。所以任劳任怨。所以这种用工还会存在下去，除非公家领导层发现了，治理了地方，才能有同工同酬的可能，才会有平等的***。

机关事业单位临时工和公益性岗位工资都非常低的，一般都是参照本省的最低工资标准发放，我们国家大多数省份最低工资标准都没有超过2000，因此很多机关事业单位的临时工和公益性岗位人员工资都是一千多，说实话，这个工资最多只能糊口，如果没有结婚的话还好，一人吃饱全家不饿，但如果是结婚人士，那么最好不要去做机关事业单位临时工。

以我们单位为例，我们单位大概80来号人，其中正式在编人员（公务员和事业编制人员）共计50多人，临时工和公益性岗位20多人，占比接近三分之一，大多数都是最近几年毕业找不到工作的大学生。

临时工和公益性岗位工资非常低，我们这里一个月基本工资1790元。这个工资是按照贵州省最低工资要求来执行的，扣除五险一金以后，每个月实际到手1400多。这还是去年提高最低工资标准后的工资，以前一个月工资只有1680，扣除五险以后实际拿到手1300多。

从去年开始，单位考虑到非编制人员的待遇非常低的问题，于是给他们每个人每个月补发600工资，让他们的工资提高到2000元，年终还是根据个人工作表现发放绩效，一年4800，一个月平均400，这样算下来临时工工资就接近2500了，比以前高了差不多一倍。

临时工虽然是非编制人员，但是很多时候干的工作是和正式职工一样的，但是正式职工的工资待遇基本上是非编制人员好几倍，以一个新进公务员的收入为例，基本工资约4500，年绩效40000左右，公积金每个月2000出头，工会***1000多，第十三个月工资2000多（发的基本工资），年综合收入12万左右（加住房公积金的总收入），是临时工的4倍左右。

因此待遇这方面的巨大差距严重打击了临时工和公益性岗位人员工作积极性，国家也看到了这方面的问题，因此最近几年想方设法的给临时工加工资。

有些人提倡同工同酬，但是我觉得这是不可能的，也是不现实的，因为那些有编制的人员，都是寒窗苦读十多年，然后再通过千军万马过独木桥式的巨大竞争考进来的，如果一个没有编制的人员都和正式职工工资待遇一样，那么对于拿着辛辛苦苦考取编制的人员又是不公平的。

到此，以上就是小编对于公益行动环卫工人的问题就介绍到这了，希望介绍关于公益行动环卫工人的3点解答对大家有用。

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