公益行动文明活动简报范文,公益行动文明活动简报范文大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公益行动文明活动简报范文的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公益行动文明活动简报范文的解答，让我们一起看看吧。

1. 当称呼你“编制外人员”时，你咋想？

当称呼你“编制外人员”时，你咋想？

当有人称呼自己为编制外人员时，尽管这是一个事实，但内心多少或有点酸楚。

有人总认为编外和编内的干的是同样的活，为什么其待遇和地位有所不同呢？这是不是就是一种不公平呢？

在我看来，这在一个竞争的社会中，这样做，其初衷也可以说就是为了保障一种竞争的公平。

先打个比方，如今高校招生，都有一个严格的分数线。

如果某一所名校的录取分数线是六百分，那么599分的应该就无缘进此名校，你想，一分之差的两位学生本身应没什么学识能力上的差距，你能说599分的让其上名校，日后成绩就一定不及60O分的吗？

甚至还有一种可能，这位599分的学生平日里比考60O分的还强那么一点，此次考试是发挥不佳。

尽管如此，为了维护体现一种公平原则，就不得不这样做了。

回到编制编外的问题上，亦是如此。

按照现行的招聘规则，要想编制，必须经过统一严格的考试。

而编外人员，其进入的渠道就相对宽松多了。

你好，会问出这个问题的，应该是体制外的朋友吧？

编制外人员，也叫“编外工作人员”，指的是在机关事业单位中工作、没有正式编制的员工，一般是***用劳务派遣的形式，社会上也称呼为“临时工”。

但是，在体制内部的日常交流时，是不会这样叫的，而是***用另一个正式称呼——职工。对应的，有正式编制的公务员或者事业编，正式称呼叫做干部。

所以，我们通常会在官方的简讯中看到这样一个词——干部职工，这就包含了行政编、参公编、事业编以及编外工作人员。

只有特别正式的官方文件中，才会用编外工作人员的称呼。

当然，让人诟病的是有些地区有些部门在出事之后，由编外工作人员承担责任。此时，在官方通报中就会出现“编外工作人员”的说法，以至于社会上有“临时工背锅”的说法。

至于和体制外的群众接触的时候，一般情况下老百姓只知道你在机关单位内工作，也分不清你是正式干部还是编外工作人员，也就不存在称呼你为“编制外人员”的时候。

哪怕知道，老百姓也不会称呼你为“编制外人员”，而是放在心中，将你当成正式干部对待。毕竟，没有多少人愿意在小事上出幺蛾子。

当然，有一种特殊的情况，就是执法队伍。举个例子，道路上的交通警察队伍，由正式的交警与辅警组成，但是辅警没有执法权，只能在正式交警的带领下开展执法工作，因此，有些交通违法人士看到是辅警上来制止时，说话会不好听，称呼你为“临时工”。

这个时候，就需要放平心态了，不要为别人的言语所影响，毕竟对方也只是陈述了一个事实，无须讳疾忌医。既然来做这份工作，就要享受工作带来的优点，也要承受工作带来的缺点。

当然，编制内、编制外的工资***差距非常大，编外工作人员肯定会有所不满。虽然社会上一直有同工同酬的呼声，但是短时间内根本是不可能的，这对财政的压力太大。

内心深处酸楚，感叹不公！

讲个我们十几线县城的实际情况，我们县城经济落后，前十年左右，职工花钱打通关系，只要人事局和本单位同意，职工的孩子都给安排局里上班了，不乏未满14周岁的童工，当然，现在靠关系一般都能在科室占有一席之地。

11年开始，政策收紧，县里超编严重，但是县里为了照顾部分职工子女，开始招聘事业单位人事代理，正规考试+结构化面试，当然了，职工子女没有几个能考过，大部分都是我们这些毕业生考试通过（但是职工子女一样靠关系能进来），就这样，11年-14年，人事代理招聘将近一千左右，县里一直解决不了这批人的编制问题，一直搁置到现在，我们现在也只能算是编外人员，虽然待遇和正规事业单位一样，但是不能升迁。

只能感叹不公，有关系的不用考试都是带编制得，我们辛辛苦苦考试，到头来确实无编制。

到此，以上就是小编对于公益行动文明活动简报范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公益行动文明活动简报范文的1点解答对大家有用。

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