疫情公益行动早教,疫情公益行动早教活动方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情公益行动早教的问题，于是小编就整理了3个相关介绍疫情公益行动早教的解答，让我们一起看看吧。

1. 因疫情早教不退费怎么办？
2. 停课期间老师工资怎么发？幼儿园教师呢？
3. 年前给孩子报的托班，现在疫情这么严重，要求退费合理吗？

因疫情早教不退费怎么办？

如果疫情过后还要继续上的话，不建议退费，可以在之后继续去上课，因为退费扯皮太多了，太耗费时间。坚决要退也可以打教育局电话举报之类的。

自己原因和培训机构原因造成要退费都有过，但是都没有成功。第一次是预交了一年的培训费，但是后来成功在外地报了名，就把老家的退了，也是各种理由不退，后来自己低价转给别人了。第二次是培训机构没有按约定好的时间开课，而且老师也换了，预交的时候本来说好还是原来的老师，之前是在培训机构的总部上课，后来因为接送不方便，就改到分校，在我们小区，但因为人数不够吧，拖拖拉拉超时了一个多月还没开课，就要求退费，各种扯皮打各种感情牌，就是不退，也懒得去耗时间，把那期上完就再也没有报他们家的了。

要看你在哪个城市，不过现在全国范围早教年龄阶段的课程都不允许开课，这是响应政府要求，同时疫情属不可抗力因素。

如果是到了***允许复课阶段，你的早教机构无法给你恢复课程，你是可以要求退费的。

但如果没到***允许复课阶段，或者允许复课同时你的早教也继续给你安排课程，你单方面不想让孩子上课了，想退费，这属于你单方面违约，这时要看你当时和早教签的合同了。不同早教对于退费的违约金是不一样的，也有很多早教规定开始一定比例的课程后是不允许退费的。

停课期间老师工资怎么发？幼儿园教师呢？

首先，我们先来认识在老师这个领域里，也有很多细分，如大年龄段的有：大学、高中、初中和小学的老师，小年龄段的老师有：幼儿园老师、早教老师、还有蒙氏老师，她们所处的工作单位还有教育教学方法都是不一样的。那在停课期间，老师的工资是怎么发的呢？首先我们先来看看小学到大学的老师，她们基本上都会有基本工资拿。

其次，我们来看看幼儿园的老师，幼儿园的运营模式有两种，一是民办（私立），二是公办。公办幼儿园的老师，在停课期间她们是有基本工资拿的；民办幼儿园的老师，是根据她们所处的工作单位投资的资金量、盈利情况来决定的。但因为疫情的关系，在这个停课的期间，会有三种情况①老师能拿到基本工资。②老师没有工资，但是有疫情补贴。③老师既没有基本工资，也没有疫情补贴。那早教老师和蒙氏老师，基本上也和这三种情况一样。

非常时期，同舟共济，共克时艰。

停课期间，幼儿园老师的工资如何发？我们可以从幼儿园的性质和提问者所在的岗位这两个角度来思考这个问题。

一、从幼儿园性质的角度看

1、公办幼儿园

按当地***的政策发放

2、民办幼儿园

根据当地教育主管部门的政策要求以及幼儿园的实际情况发放，原则上让幼儿园教师能维持基本生活是底线。

二、从提问者的身份角度看

1、园所举办者和园所管理者

幼儿园教师是稳生和留生的关键。可以根据园所实际情况和财务支付能力，在和教师团队进行沟通交流后，选择发放***期工资和分期发放***期工资这两种方式，承诺园所开学复课后在一定周期内，将剩余部分一次性或分批次发放完毕。

停课期间老师的工资如何发？公立学校与私立学校有着明显的区分。

公立学校与私立学校老师的工资原本就存在很大的差异，也就是分为“体制内”与“体制外”两种教师，国家各部门都***取了相应的措施，也出台了各种相关规定，“停课，不停学”，必须保证工资照发。

“体制内”老师

在疫情期间，老师们纷纷上网课，照常工作，居家办公，因此，工资肯定是要照发的。“体制内”的老师当然享受当地***的财务发放工资。幼儿园老师如果是公办园，当然也不例外。

“体制外”老师

这里比较尴尬的就是私立学校体制外的老师，因为没有正式开学，处于停课状态，如果私立学校没有提前收取学费，那么老师的工资如何保证？当然，很多私立学校是已经预缴了学费的。私立学校的老师一样的上网课，一样的辛苦，但毕竟网课与线下上课还是有很大区别的，只是很多家长并不买账。私立学校如果想要保证生源与师资，就需要按正常工资足额发放工资给老师。这对私立学校是一个不小的压力。

“私立幼儿园”是特殊群体

幼儿园是一个特殊的群体，可以说这次疫情，私立幼儿园会遭到重创，对于公立园体制内的老师是无需担心，她们可以足额拿到工资。但现在普遍私立幼儿园居多，而幼儿园的孩子在疫情期间，并不像小学生一样，需要上那么多的网课，做那么多的作业。对于幼儿园老师，疫情期间的工作量应该是老师中最少的，一般是发个亲子游戏，手工作业，智能操等，需要家长配合孩子完成的作业，而且没有硬性要求，属于质。而大多数私立幼儿园都是一学期交一次学费，这学期的学费没有预交，就造成幼儿园无法给老师发工资的局面，再加上幼儿园老师没上班，就差不多处于停工状态，因此，想要得到全额工资是不太可能的，每个私立园有自己的处理办法，如果不想老师流失，就需要发基本工资或一些补贴。“私立幼儿园”大多的是要交租金的，没孩子上课却要交租，确实压力不小，能挺住的一般是比较早期开办的幼儿园。

我们国家是九年义务教育制。目前我国基础教育是以公办学校为主民办学校为辅的办学模式。据我所知，公办学校教职员工的工资一般都是由地方财政承担，而民办学校的工资则由学校自行负责。幼儿园不属于义务教育阶段，老师工资以往都是由幼儿园自己解决。而当前疫情间，幼儿园不能开学，幼儿园当然没有收入，而老师虽然说不需要返回幼儿园上班，但是工作也不少：追踪孩子们居住地方，孩子们动向，孩子们的身体健康状况……，引导幼儿居家的活动等等。工作虽然说不在幼儿园内做，但也确实每天在做，不给工资肯定不行！但是幼儿园没有了收入，如何给？给多少？这确是个大难题。幼儿园教师工资一般由基本工资和绩效工资组成，基本工资是不能低于当地最低工资标准的，我认为，可以发放基本工资给老师，减少绩效工资发放，减轻幼儿园负担，这样相对合理点。

年前给孩子报的托班，现在疫情这么严重，要求退费合理吗？

我也花了一万九千八给孩子报了六个月托班，在这边小城市算价格比较高的。去年年底才上了一个多月，今年九月份孩子上幼儿园，现在五月份了托班还没开课，开课到暑***报的课也上不完了。托班客服说上不完的课转早教。之前在其它机构上过早教，四十五分钟一节课大人陪同，费用划下来大概是一百几十一节课，孩子对早教内容不感兴趣就想玩。报托班为的是让孩子跟一群小朋友玩的同时可以作为入学幼儿园的过渡。现在机构为了减少损失有点强制把上不完的课转早教的意思。经过疫情开课后是否孩子午饭伙食会变差或者聘用资质较差的工作人员来节省开支等等，让人担忧呀。退费估计会让家长等复工，这种预交费的遇到这种情况也真是个麻烦事情。

首先要看给孩子报托班有没有签署协议，如果协议中有约定的退费情况，则可以按照协议约定退费，如果没有签署合同可以和托班协商。

其次从此次疫情的规模和严重程度来看，应该可以构成不可抗力，合同的双方都要本着相互体谅的态度解决问题，可以将托班的费用进行顺延，已减少双方的损失。

最后，如果双方最终没有协商成功，可以提起诉讼，请求***进行判决。

谢谢邀请

特殊时期首先肯定是不能去参加培训的。

我相信这方面一家好的及资质的培训机构都会响应***号召，针对培训时间进行调整的。如果刚好此次培训班对我们的孩子也有必要的话，并不需要去办理退款，因为等对方合适的安排时间后，再去参加都可以的……

合理的 根据现在疫情的严重程度 和国家出台规定和要求 可以要求该学校退还学费 或者进一步的协商解决 如果该校拒绝退还可以向消费者协会投诉或者向***提***讼

到此，以上就是小编对于疫情公益行动早教的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情公益行动早教的3点解答对大家有用。

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