低碳***生活,低碳***活动

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于低碳***生活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍低碳***生活的解答，让我们一起看看吧。

1. 久祺股份生产什么？
2. 对于现在的团建活动，你怎么看？

久祺股份生产什么？

久祺股份有限公司主要从事自行车整车及其零部件和相关衍生产品的设计、研发、生产和销售。经过二十年的发展,公司成为国内主要的自行车产品出口商之一,产品远销全球五大洲80多个国家和地区,致力于将自行车产品的“中国制造”销往世界各地,为全球客户“一站式”提供全尺寸、多系列的自行车及相关产品。 公司以“绿色运动、健康生活”为企业宗旨,以环保、安全、符合力学原理及人体机能构造工学的产品为核心,以实现用户身体机能得到健康锻炼,满足消费者的健身休闲、代步出行、竞技***等绿色低碳的工作生活需求。

对于现在的团建活动，你怎么看？

团建，本来应该是个让人向往的活动，但是不知道从什么时候开始，员工一听到这个词就头疼。到底是什么原因，让一项本该受员工喜爱的活动，变成了比加班还痛苦的活动？团建，顾名思义，从字面理解就是团队建设，本应该是促进团队协作，提升团队凝聚力，增加员工之间感情的一项集体活动。从这一点讲，吃吃喝喝、出门旅游、拓展训练之类的都算团建。

既然要团建，首先就得知道团建的目的。

团建是希望公司的员工能和睦相处，在一起以集体活动拉近距离，消除隔阂。从而增强团队意识，同时也能对公司产生一种归属感。

通常发生了这三种情况会选择团建：一是公司来了新人，相互了解得不够；二是新团队和旧的团队难以融合；三是部门与部门之间存在部门墙。

如果公司内分派系，有部门墙，因为互不了解产生误会，往往会影响之后的合作。每一个人在公司里都是独立互赖的，需要他人的协同，甚至是跨部门的协同。

尤其是在弱矩阵的配合上，没有直接的上下级关系，如果彼此之间没有情感的链接，那么很难以调动，影响工作效率。

这其实也是人情世故，别人愿意帮你，甚至是把你的事情当成自己的事情做，往往是你们之间有情感的链接。

而团建，就为建立情感搭建了桥梁。

问题的关键在于，我们的团建有没有良好的化学反应，没有化学反应的团建都是无效的团建。

所谓化学反应，不是别的，而是心灵的碰撞。让团队成员共同经历一些事情，进一步沉淀感情。

在目前高速发展的时代下，人们过着快节奏的生活，享受碎片化的信息资讯，越来越多的人对活动的期待没有了多大的意义。比如:朋友聚会，大多数年轻人见面时寒暄几句，过程中一直紧盯手机，没有太多的情感交融和分享，吃完饭后各奔东西。而现在，也有越来越多的公司注意到这一点，策划相关的亲子游，朋友游，公司游团建活动等。我觉得，活动无论怎么调整，最主要的还是回归活动的中心，大家能静下心来，放下手机，让彼此之间产生情感共鸣，缩短距离，并能够积极与周边的人分享自己生活中的苦与乐。那么，这个团建活动的策划便是成功的。

我来谈谈对团建活动的看法吧。

根据活动目的和意图，目前各个单位的团建活动主要分为这么几类。

第一，为增强团队凝聚力而组织的团建活动。为了使员工更加团结，更具有组织凝聚力、团队精神、配合意识，单位会组织各种团建活动，比如游戏训练（如***CS等）、拓展训练等。

第二，为减轻压力、放松精神而组织的团建活动。主要是单位平时各种压力比较大，加班较多，休闲时间较少，出于让员工更好地放松和休息的目的而组织一些趣味性、锻炼性、休闲型较强的团建活动，如登山、野炊、聚餐、看电影等等。

第三，为重大节庆组织的团建活动。这种活动主要针对重要***节点而开展，带有明显的节庆气氛，如春节团拜会、新年联欢会、公司周年庆典、歌咏比赛、公益活动等。目的一是庆祝重要节日，二是兼具***休闲和增强团结的作用。

对于团建活动，总体来看，目前的形式和做法还普遍比较传统，形式较为单一，缺乏创新性和人文关怀。因此对于团建活动的组织和开展，有这样几点建议供大家参考：

建议一：团建活动尽量不要占用员工私人时间。目前很多单位的团建活动通常都不会列为重要工作计划，也不会占用工作时间，一般都是利用周末或下班后的时间进行。如果有些单位平时工作时间安排较紧，员工的个人业余时间本来就已经很少，如果再组织一些体力性的团建活动，就会占用员工的个人休息时间，容易加剧疲劳，在员工中形成“不得不参加”的抵触情绪，结果往往适得其反。因此，如果条件允许，建议考虑拿出工作日的某一天作为团建日，不额外减少员工休息时间。

到此，以上就是小编对于低碳***生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于低碳***生活的2点解答对大家有用。

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