公务员公益行动,公务员公益行动方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员公益行动的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员公益行动的解答，让我们一起看看吧。

1. 机构改革中公益一类事业单位中原来的公务员如何处理？能否调动？
2. 公益一类事业单位怎么转公务员？

机构改革中公益一类事业单位中原来的公务员如何处理？能否调动？

看编制在哪里。 人随编走。 如果，你们编制上就是这个单位的人员，那么不论是什么身份考入的，都算作该单位参公编制人员。 所以，原则上，都应该按照单位的改革方案，统一进行改革～～～大概率转为公益一类。 当然，如果是公考进入的参公编制，理论上是可以直接调动进入行政单位的。～～一旦调入，身份直接转为公务员。 只是，恐怕很不容易。

公益一类事业单位怎么转公务员？

作为事业在职正式人员来讲，能转公务员，可能就是其终生的目标。虽然公益一类事业单位同样是体制内机构的重要一员，而且从机构改革的角度来讲，也会和党政机关公务员单位一样长期存在，但事业人员不能享受提前退休，不能享受职级并行，不能享受公车补贴，有的地方还不能享受年终奖等，事业管理人员的工资也比公务员低许多。再加上事业单位多半是党政机关的下属单位，处于从属地位。只要这些差距存在，事业人员想转公务员的念头就不会停止。

随着《公务员法》的颁布实施，公务员凡进必考，事业人员想进入党政机关公务员岗位，转变身份成为公务员，比较可行的方式有两种：一种是参加公务员考试，无论是国考，还是省考，公务员考试都限制了在职公务员不能参考，但都没有限制在职事业人员不允许参加公务员考试。法无禁止即可为，事业人员是允许参加公务员考试的。只要通过了公务员考试，就可以成为公务员队伍中的一员。当然，对于在职人员来讲，重新参加考试难度还是相对要大。一方面是刚通过事业单位考试入职的事业人员，一般都有期规定，服务期内不得参加其他考试，服务期满以后，又安于现状，考试的知识储备和劲头都小很多，除过一些有毅力的、对现职不满意的事业人员，在职参加公务员考试的事业人员并不算多，成功上岸的就更少了。

第二种是职务晋升，这是事业人员转变身份成为公务员最有效的一条途径。事业人员在管理岗位提升为管理八级以上岗位，在职两年后只要年龄不超过40岁，即可调任、晋升到公务员岗位，担任副科级以上领导职务，登记为公务员身份。虽然提拔晋升的名额有限，公务员领导岗位更少，但对于事业人员来讲，通过提拔晋升转换公务员身份，是最为有效、最值得努力尝试的方式。即使失败了，也不影响努力的方向。

除这两种方式比较可行外，还有一些途径，也可以让事业人员过渡为公务员。比如事业单位整体被批准为参公单位，那么这个单位所有在岗在编的事业人员，可以自然过渡为参公人员，和公务员一样待遇，也可以在党政机关公务员岗位之间自由转任。事业单位改革后，只有法律法规授权承担公共管理事务职能的事业单位，才可以批准参公，这种机会越来越少，事业人员转参公时，也会有相应的培训、考试过程。

同级公务员、参公领导干部岗位可以通过公选，补充人员，如果公选的对象包括事业人员在内，公选通过后，也可以转为公务员或者参公人员身份。市级以上遴选也是针对在职公务员的，但部分地区为了提高基层尤其是乡镇事业人员工作的积极性，也会将遴选的对象扩大到事业人员之中，比如某省每年拿出20%的遴选名额，专门用于招录乡镇公务员、事业人员中服务期满的公职人员，通过遴选，也可以转任公务员岗位。党政机构改革中，承担行政职能的事业人员随职能划转到政府部门，部分人员也可以过渡为公务员，但是这样的机会更少。

公益一类事业单位的事业编制，可以转公务员，但难度比较大。

一、公益一类事业单位，一般是指由财政统一拨款的事业单位。

相比其他差额拨款的事业单位人员来讲，公益一类事业单位人员进入公务员队伍的，几率更大一点。

二、转岗的途径应该有以下三种

1.公务员选拔考试

真不多说，多看书，多复习，通过参加本地的公务员考试，在面试中混个面熟，也是有一个优势的。

2.机构改革

我的一位同事就是通过机构改革的方式，将编制由原来的事业编制转为行政编制，他所在的单位承担的是行政执法职能，因此按照上级的统一规定，由原有的事业单位编制转变为行政编制。

3.乡镇换届四类人员选拔

针对乡镇领导班子在换届时一直都有从私立医院选拔的政策，这4类人员分别是乡镇事业编制人员、优秀村党支部。

公益类事业单位和其他普通事业单位本质是一样的，都是财政全额拨款事业单位，原则上是可以进入公务员单位成为公务员身份的，但实际操作上难度特别大，尤其在机构改革以后，公务员单位全部人编对应，对进入条件也增加了许多要求，从事业成为公务员难上加难。

我本人就是从事业转到公务员的，再根据我所在地区的政策规定，一名普通干部要成为公务员只有两种办法，要么参加公务员考试，要么提拔成副科级以上干部然后调到公务员单位，我大概说一下这两种办法，以供参考。

一、副科级以上干部调任公务员或参照公务员单位任职。前提是你要在单位的关键岗位工作，能够被单位推荐提拔，然后是调去的单位得有空编，而且必须是实职。因为各省的政策略有不同，以甘肃省为例，任副科级职务两年以上，现任职务为公务员岗位，不能是虚职，可以通过人社部门填写资料向上一级人社部门申报，等批复下来就成为公务员身份了。

这是我当时转成公务员的方法，我调任的单位刚好是参照公务员单位，有一个科级编制空缺，我任副科也刚好满两年，顺理成章进行申报，在2018年10月底批成参照公务员，12月份就进行了机构改革，我所在的单位被改，职能划分到一个新组建的公务员单位，我就跟着职能一起转隶到新单位，从参照公务员成为正式的公务员。

二、参加公务员考试或公务员遴选。这是普通科员成为公务员的比较普遍的方式。机构改革以后，成立的新部门整理出来一些编制，相对往年来说，近一两年的考试能多一些，放出来的岗位也比较多。只要能扎扎实实的复习，还是有机会的。缺点是法学、计算机、财务管理等专业招考岗位较多，有些人的专业只能报考不限专业的岗位，竞争比较激烈。

即便如此，我还是建议大家多复习参加考试，努力转成公务员。现在车补已经落实，又落实了职级晋升制度，公务员和事业人员的差距会越来越大的。

首先，最可行的是调任。全额事业单位要转为公务员，要满足《公务员调任》中规定的调任条件，说白了就是学历、年龄、任职年限这些要满足基本条件。最重要的是调任单位要有空编，有行政编制空缺，单位党委、党组同意，换句话说调任有点类似于重用，领导想重用你才会考虑调任。目前各个省市会出台具体的操作办法，例如有平级调任也就是提拔到管理副科，才可以调任到行政副科，也有提拔调任，可以直接从事业职员，提拔到行政副科。我身边不少这样的例子，一般都是年轻干部，单位的业务骨干，才有机会提拔调任。

其次，通过公务员考试进入，一般面试前需要单位出具同意报考证明，如果能开出来，这也是一条比较公平的路子。

再次，由于机构改革、单位撤并等因素，单位性质整体发生改变，通过考试、考核整体转为行政编制。

公益一类事业单位就是财政全供事业单位，怎么转公务员？这是一个老生常谈的话题了，说实话，不好转，但也不是没有办法，据我了解，有以下5种办法：

1.破格提拔。前提条件是你在事业单位已经是副科了，而且工作三年，每年考核都是合格以上，工作能力特别强，可以被提拔到公务员单位担任正科级干部。说实话，这种办法需要你有超强的人脉关系，你没人脉关系，工作再出色也是白搭。这种破格提拔的现象一般在有二级机构的行政单位出现的比较多，机构改革前，环卫处是住建局的二级机构，住建局局本身是行政编，环卫处是财政全供事业单位，我见过环卫处的副科级干部被提拔到住建局任村镇科科长的。

2.参加公务员考试。每年国家或者全省都组织的有统一公务员录用考试，你只要复合岗位条件，尤其是年龄不能超过35岁，你就能报考，不过公务员考试不好考呀，有一定的难度，对于年轻的事业单位人员来说，可以努力学习试一试。这个途径是目前最正规转公务员的途径。

3.参加遴选。像***办、市委办、组织部和纪检委这些比较牛的单位，一般很少通过公务员考试招录人，都是通过遴选，一般来说遴选的条件是在县区或者乡镇的公务员或者参公单位，很少让事业编人员参加的，也有，不过是极少情况，2015年我认识一个在山西省某个地级市事业单位的朋友，那一年他们市宣传部遴选人，事业单位也可以报，竞争非常激烈，五六个岗位几千人报名，笔试还好，面试进行了三次，问的问题特别刁钻，最后我这个朋友也被录取了。这个办法难度不是一般的大。

4.选举。十八大以前，我见过乡镇的财政所所长被选举为副镇长的情况，那个乡镇的财政所是事业编，副镇长是行政编，算是转为了公务员。十八大以后管的严了，不知道该能不能通过这种方法转为行政编。

5.转为参公。如果你所在的事业单位承担的是行政执法职能，中央出台的机构改革方案中，已经明确了除了政法系统的执法人员，城管、交通、市场、文化、农业，环保等6个部门的执法队伍要转为参公编制，也就是新组建的城管综合执法支队、交通运输执法支队、市场监管执法支队、文化旅游监察执法支队、农业监察执法支队和生态环境保护监察执法支队等6个单位的人员虽然还是事业编，但是参照公务员法管理，跟公务员的薪资待遇一模一样，也有车补。也算是转为公务员了吧。

到此，以上就是小编对于公务员公益行动的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员公益行动的2点解答对大家有用。

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