党员扶贫公益行动,党员扶贫公益行动简报
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于党员扶贫公益行动的问题,于是小编就整理了3个相关介绍党员扶贫公益行动的解答,让我们一起看看吧。
爱心公益活动有哪些?
1、体育赞助
赞助体育活动,往往是社会组织公益活动的重要选择。常见的有赞助某一项体育运动、赞助某一次体育比赛和赞助体育设施的购置等多种方式;
2、文化赞助
组织进行文化生活方面的赞大型文艺公益活动助,不仅可以促进文化事业的发展,丰富公众的生活内容,而且可以培养与公众的良好感情,大大提高组织的知名度。这类赞助方式有:
一是对文化活动的赞助,如对大型联欢晚会、文艺演出、电视节目的制作和电影的拍摄等赞助;
农村精准扶贫的公益岗还有吗?
农村精准扶贫的公益岗还有。包括保洁员、生态管护员等等岗位,是扶贫专岗。
按照我国的扶贫政策,虽然通过扶贫攻坚,2020年已经全面脱贫,但是保持“扶贫责任不变,扶贫政策不变,扶贫力度不变”的原则,脱贫后的原公益岗位,还要继续保留!
2021年扶贫性公益岗位最新政策?
各镇目前还上岗的乡村公益性岗位(原扶贫公益性岗位)人员,按桂人社发〔2021〕23号文件精神,延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策,桂人社规〔2019〕13号文件执行期限延长至2025年12月31日。
二、保持乡村公益性岗位规模总体稳定
根据桂人社发〔2021〕23号文件精神,各镇当前在职在岗乡村公益性岗位人数如少于2020年底人数的,各镇应视实际情况,可增补公益性岗位人员,确保2021年底乡村公益性岗位在岗人数不得少于2020年底在岗人数,实现就业资金开发的岗位规模保持总体稳定。增补人员优先安置符合条件的脱贫入口(含监测帮扶对象)、易地扶贫搬迁入口。年龄要求、提供材料、申请程序及手续同原来开发的要求一样。
公益性岗位安置对象为就业困难人员。主要包括零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、省人民政府确定的其他就业困难人员。
公益性岗位有哪些补贴政策?
(一)给予用人单位岗位补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,按照每人每月一定的标准给予用人单位岗位补贴,吸纳零就业家庭成员就业的另按照每人一定的标准给予一次性岗位补助。
(二)给予用人单位社会保险补贴。对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位,按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等给予补贴,不包括公益性岗位人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
(三)补贴期限:3年(距退休5年到退休)。
(四)补贴次数:对补贴期满后通过开展职业指导、推荐3次以上就业岗位仍然难以通过其他渠道实现就业的零就业家庭成员、大龄就业困难人员、重度残疾人(有劳动能力)等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,累计安置次数原则上不超过2次。
(五)期满退出政策:对于用人单位开发公益性岗位安置就业困难人员并在补贴期满后转为本单位劳动合同制用工,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予招用就业困难人员社会保险补贴。
乡村公益性岗位人员,根据劳动时间、劳动强度等因素合理确定岗位补贴标准。
到此,以上就是小编对于党员扶贫公益行动的问题就介绍到这了,希望介绍关于党员扶贫公益行动的3点解答对大家有用。
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