2019春晖公益行动,春晖公益协会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019春晖公益行动的问题，于是小编就整理了1个相关介绍2019春晖公益行动的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育部发布数据：女教师占比持续增长，将来会达到100%吗？

教育部发布数据：女教师占比持续增长，将来会达到100%吗？

如果不改变教师待遇的话，基础教育女性教师将达到100%是可能的，大家想一想就会明白：如果待遇够高，男性教师是把教育当事业来经营的，而女性教师则是把教育当职业来经营，显现效果是不一样的。如果男、女教师都够优秀，长远来看，男性教师后续学习能力比女性强，对学生“德”的培养，男性教师比女性教师做得好，政治导向问题，男性教师比女性教师敏感，所以“爱国主义”教育男性教师更适合。另外，一所学校大部分教师是年青女性，会造成学校整体瘫痪，除非多配编制，否则很难解决缺老师问题。

不可能达到100%的，就像护士行业都是女性，现在也有极少数男性。

确实，女性似乎更适合教师这个行业：女性的社会属性、家庭属性，女性的事情、和人相处的方式、说话的方式等等都使她们看起来更能胜任教师这个角色。

我认为，幼儿园应该清一***性较好，因为孩子的独立性还没养成，对母亲的依赖性较高，幼儿园老师的角色，想照顾孩子的生活、带他们玩、哄他们，都带有既是老师又有点像母亲的角色的色彩。

小学、初中、高中老师还应以女性为主，但是高中、大学可以男性相对较多些，这样比较符合学生的心理接受力和对知识渴求能力的满足。

不会达到100%，但男女教师严重失衡却是一个不容忽视的问题。应引起有关部门的足够重视。

我所在的乡缜小学老师中男教师寥寥无几，男教师在一线代课的更少，大都谋个一官半职当学校领导不代课了。而代语文的男老师更是少之又少，我几乎成了“光杆司令”。上学期还有一个50岁的男老师，本学期也改带数学了。

不比不知道，一比吓一跳！小学男老师为什么这么少？100多小学老师中，只有我一个老语文教师——独苗，年轻男老师都忙于争名夺利了。充其量代个副科。

写到这里，令人嘘嘘，是喜？是忧？是乐？是悲？难道我傻吗？我的工资很不满意，是中小学一级教师中的最低档第三档，我为什么还这要执着呢？我的工作量是超负荷的，代语文、品社、体育、音乐、综合实践。而我是最贫寒的，细心罗列一下，真的数我最寒酸了，这些小学男老师，真的都买小轿车了。唯独我仍然只有一辆电动车。

太奇妙了！太不可思议了！太令人毛骨悚然震惊了！似乎题主的答案找到了，小学男教师真可能归零！！！！

以上所述都是真真切切之事，平时从没思量过，今天看到这个题目想要探讨一下，真没想到，竟然是如此结果。

朋友们，我的人生失败吗？小学男语文教师。56岁了还战斗在教育第一线，目前当下再次受“校长”的招聘，何去何从还无定数。原来的小学撤并了。接下来又面临求爹爹拜奶奶求人收容，当老师好苦哇！此时真要淆然泪下，痛哭流涕了。

写到这里，大家应该懂得，小学男老师为何越来越少的原因了。

如果教育部门再不引起重视，女教师大有可能达到100%，小学男教师归零。

这对小学生的成长极为不利，必须引起有关部门重视，从根本上解决男教师的后顾之忧，把优秀的男教师充实到小学教师队伍中来。

我是栗老师，头条号文如泉涌，高级语文教师，优质教育领域创作者。专注于研究和探讨教育、教学、教师的话题和理论，对公务员考试，以及各种入编、入职、就业有独到的见解和经验，关注我，会让你得偿所愿，学有所获！

很高兴来回答这个问题。

在中小学里，女教师的持续增长，在近十年来是非常突出的，从现在学校里教师的男女比例严重失调，就是最好的证明。

至于增长到100％，我想，是题主多虑了。一是教育部门不可能任由其发展到这种情况；二是全国那么多男性国民，不可能会没有一个人参与到教育教学中来。

一、学校里女老师占比越来越大的利弊。

利的方面无非就是女教师多，心思细腻平和，利于耐心教育学生，这方面不多赘述。

笔者主要结合平时工作中的实际，说一说学校里绝大多数都是女老师，或者全部都是女老师的情况，真的不利于学生培养的一些个人体会。

女老师占比太大，真的不利于对学生的培养。，这不是性别歧视，而是关注男教师的阳光之美，与女教师的阴柔之情对学生的成长影响的问题。

在我周边，现在有一些小学里，老师都是清一色的娘子军。

本来有些理应男性承担的角色，在部分学校，全都由女老师来承担了。

比如说，体育课一般由男老师来上比较好。又比如说，小学校里的一些简单的维修，如果有男老师在的话，也交由男老师去做，更符合男女分工的审美。

到此，以上就是小编对于2019春晖公益行动的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019春晖公益行动的1点解答对大家有用。

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